People don't need
to be managed,
they need to be
unleashed.

Leadership

Führungskräfte tragen große Verantwortung für ihre Teams, ihren Auftrag, ihr Unternehmen und vor allem auch für sich selbst. Die Leistung des Teams ist nur so gut wie die Führung. Glücklicherweise, und entgegen verbreiteten Glaubens, lässt sich Führung erlernen, und auch hier macht Übung den Meister – unabhängig davon, wie viel Talent Sie bereits mitbringen. Die gezielte Förderung von Führungskräften verbessert Produktivität und Performanz. Darüber hinaus sorgen gute Führung dafür, ihr Unternehmen attraktiv zu machen und Talente auf allen Ebenen zu motivieren, auszubilden und zu binden, um somit langfristige Perspektiven zu bieten und die Bereitschaft zu steigern nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizusteuern.  

 

Führungskräfte im High-Potential-Bereich glänzen meist durch ihre einzigartige und starke Persönlichkeit. Daher biete ich im Rahmen meines Leadership-Programms maßgeschneiderte Lösungen, sowohl inhaltlich als auch organisatorisch. Der Rahmen kann z.B. als persönlicher Mentoring-Prozess gestaltet werden oder auch als regelmäßige Peer-Group-Workshops mit der Möglichkeit, Erfahrungen und neue Erkenntnisse miteinander auszutauschen. In jedem Fall begleitet Sie das Leadership-Programm mit dem richtigen Maß an theoretischen Grundlagen, nützlichen Werkzeugen, ausreichend Zeit zur Übung und Umsetzung sowie Zeit zum Reflektieren. Ziel ist es, effektives Führungsverhalten mit Nachhaltigkeit zu erlernen. 

 

Sie profitieren vom Leadership-Programm durch die Schärfung Ihres Profils und Ihrer eigenen Stärken und Kompetenzen als Führungskraft, die signifikante Steigerung der Performance und Motivation Ihres Teams sowie durch das Erlernen neuer Handlungsmöglichkeiten, die es Ihnen u.a. erlauben, unter den gegebenen Marktbedingungen und organisatorischen Bedingungen proaktiv und zeitnah zu handeln und zu entscheiden.

Expertenstimmen

“Nelly‘s strong organizational skills paired with her high social competence allowed her to take over responsibility for project teams very early in her career as a risk consultant. Consequently, she was soon promoted to project manager - a high achievement and honor especially in the field of management consulting. She was respected and appreciated as a leader by clients and her team members alike. I fully support her in her role as a full-time leadership trainer and coach.”

Dr. Gernot Blum, d-fine GmbH, Partner

Um Ihnen das für Sie passendste Programm anzubieten, arbeite ich stets im Team mit weiteren Experten im Bereich Leadership zusammen, die über Expertise in persönlichen Schwerpunkten verfügen. In unserem Netzwerk spezialisieren wir uns auf:

  • Ihre Rolle als Führungskraft
  • effektive Kommunikation im organisatorischen und interkulturellen Kontext
  • Progressives Denken und Entscheidungsfindung unter VUCA-Bedingungen
  • Attention Management, Emotionsregulation, Fokus
  • Steigerung der Motivation und Performance für Sie und für das Team
  • Maximierung der Produktivität
  • Befähigung und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Innovation, Change und Nachhaltigkeit

Kontakt

Dr. Nelly Nguyen, PCC
Hamburg, Reykjavik, Huntington Beach
– Ortunabhängig & digital im Einsatz

Telefon: +49 151 59176175
E-Mail: leadership@nellynguyen.org
Web: www.nellynguyen.org und www.appliedlife.is

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